Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами

Должностные обязанности

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Твои задачи: Привлекать к сотрудничеству корпоративных клиентов; Развивать долгосрочные партнёрские отношения; Активно поддерживать и расширять действующую клиентскую базу; Профессионально сопровождать клиента на всех этапах сделки — от первого контакта до успешного завершения; Вести переговоры, выезжать на встречи, быть лицом компании на рынке; Вносить вклад в развитие новых продуктов и сервисов компании. Что важно для успеха: Опыт работы в продажах или работе с клиентами от 1 года; Высокая обучаемость и желание развиваться в сфере B2B; Умение выстраивать доверительные отношения и вести переговоры на уровне первых лиц компаний; Готовность к разъездному характеру работы (встречи с клиентами и партнёрами); Активная жизненная позиция, самостоятельность и ориентация на результат. Условия и преимущества: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой; Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.