Специалист по кадрам

Требования к кандидату

• Квалификация
  Требования не предъявляются
• Образование
  Высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы
  1
• Требования к навыкам, умениям
  ["1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Отбор кандидатов","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Знание трудового законодательства","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Знание кадрового делопроизводства","Ведение воинского учета","Поиск, отбор, скрининг резюме","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Знания в области поиска и подбора персонала","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Подбор персонала","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Знание трудового законодательства","Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек","Знания в области кадрового делопроизводства","Знание кадрового делопроизводства","Ведение воинского учета","Оформление отпусков, больничных, командировок","Отбор резюме кандидатов","Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям","Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям","Знания в области поиска и подбора персонала","Знание законодательства о персональных данных"]
• Требования
  Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности Основы документооборота и документационного обеспечения Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Основы налогового законодательства Российской Федерации Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала Порядок заключения договоров (контрактов) Нормы этики делового общения Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала Оформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) Вести деловую переписку Соблюдать нормы этики делового общения

Данные по вакансии

• Профессия
  Специалист по кадрам
• График работы
  Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Сфера деятельности
  Здравоохранение и социальное обеспечение
• Типовая профессия
  Специалист по персоналу
• Количество рабочих мест
  1
• Адрес места работы
  Орловская область, Покровский район, Покровское поселок городского типа, Больничный переулок, дом: 1;

Контактная информация

• Контактное лицо
  Жердева Юлия Владимировна
• Телефон
  +7(486) 642-23-67
• Email
  oo_pk_cso@orel-region.ru