Должностные обязанности
Формирование и согласование штатных расписаний, контроль их актуальности и соответствия нормативам. Подготовка и согласование в установленном порядке проектов приказов по оплате труда и мотивации работников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации работников. Расчет и планирование расходов на оплату труда, анализ эффективности затрат. Обеспечение страховой защиты в части добровольного медицинского страхования работников филиала. Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников филиала, своевременность представления табеля на расчет. Ведение кадрового делопроизводства (отпуска, прием/перевод/увольнение ит.п.). Составление и ведение установленной отчетности.Требования к кандидату
-
Квалификацияспециалист по работе с персоналом
-
ОбразованиеВысшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
-
Опыт работы3
-
Требования к навыкам, умениям["Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Знание трудового законодательства","Ведение кадрового учета","Оплата труда и мотивация персонала","Разработка и ведение штатного расписания","Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Работа с кадровыми документами","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Оформление приказов по кадрам","Ведение отчетности по кадрам","Знание в области нормирования трудовых затрат","Планирование оплаты труда","Знание систем оплаты труда","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Знание трудового законодательства","Ведение кадрового учета","Оплата труда и мотивация персонала","Разработка и ведение штатного расписания","Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Работа с кадровыми документами","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Оформление приказов по кадрам","Ведение отчетности по кадрам","Знание в области нормирования трудовых затрат","Планирование оплаты труда","Знание систем оплаты труда"]
-
Требованиявысшее образование (экономика, управление персоналом или смежные направления); стаж работы не менее 3 лет в должности специалиста по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет (приветствуется опыт работы по направлению оплаты труда и мотивации); знание программного обеспечения (Word, Excel, Р7-офис); (уверенный пользователь, знание формул, сводных таблиц), работа со структурированными данными; уверенный пользователь программы 1C: ЗУП, знание статистических отчетов 1С; опыт успешного взаимодействия с внешними надзорными органами; владение навыками делового общения, навыками деловой переписки; приветствуется опыт работы в системе электронного документооборота.
Данные по вакансии
-
Тип занятостиПолная занятость
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиЭлектроэнергетика
-
Типовая профессияНичего не выбрано
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыСтавропольский край, г Пятигорск, 295 Стрелковой Дивизии улица, 13 корп. 4
-
Социальный пакетMONTHLY 93 %
Контактная информация
-
Контактное лицоСветлана Владимировна Сохань
-
Телефон+7(879) 330-48-96
-
Emailsohan_sv@cius-ees.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 110 000 ₽
З/П от 110 000 ₽
Ставропольский край, г Пятигорск, 295 Стрелковой Дивизии улица, 13 корп. 4
Создано: 28.07.2026
Обновлено: 08.10.2026
Просмотров: 2
Похожие вакансии
