Руководитель аудиторских проверок по направлению ИБ и ИТ вакансия в г Москва

Должностные обязанности

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Руководителя аудиторских проверок по направлению информационных технологий и информационной безопасности. Обязанности: Организация и проведение комплексных аудиторских проверок, включая подготовку и составление аудиторских отчетов, обсуждение выявленных недостатков и практических путей их решения с проверяемым подразделением; Выполнение плана аудиторских проверок в строго установленные сроки и в рамках утвержденного бюджета; Мониторинг, оценка и выработка рекомендаций по устранению возникающих рисков; Применение стандартов, политик и процедур Департамента внутреннего аудит (ВА) для своевременного и эффективного предоставления независимых аудиторских заключений и формирования областей проверок; Выявление возможных недостатков в деятельности компании, включая выявление областей риска, по которым предпринятые меры по управлению не достаточны или отсутствуют, ненадлежащее выполнение операционных и контрольных процедур подразделениями компании, несоблюдение законодательства РФ, нормативных актов Банка России, и внутрибанковских политик и процедур; Активное участие в совершенствовании процессов внутреннего аудита (ВА), включая разработку и внедрение автоматизированных процедур; Выстраивание эффективных рабочих отношений с проверяемыми подразделениями для глубокого понимания специфики бизнеса; Осуществление взвешенной оценки рисков при принятии бизнес-решений, учитывая интересы компании и клиентов, и следуя строгому соответствию применимым законам, правилам и внутренним политикам компании, и демонстрируя высокие этические стандарты в личном поведении и деловой практике; Обеспечение прозрачного управления, своевременного и полного информирования о проблемах в системе внутреннего контроля; Выполнение роли профильного эксперта по направлению для высшего руководства и коллег. Требования: Опыт работы в сфере банковского дела/аудита от 3 до 5 лет; Глубокие профильные знания в области кибер- и информационной безопасности, операционной устойчивости, ИТ-инфраструктуры, разработки и поддержки приложений, управления данными; Знания требований действующего законодательства РФ в области информационной безопасности и ИТ; Хорошее понимание лучших в своем классе методологий проведения аудита; Опыт в сфере анализа рисков и контролей применительно к определённому диапазону продуктов и областей, а также опыт анализа первопричин недостатков и возможностей их предупреждения; Наличие сертификатов международных и российских профессиональных ассоциаций в области аудита и других смежных областях (например, ACCA, CIA, CISA); Владение письменным и устным английским языком приветствуется. Личные качества: Ярко выраженная лидерская позиция, подтвержденный опыт управления персоналом; Отличные навыки устного и письменного общения, а также ведения переговоров; Успешный опыт управления взаимоотношениями и влияния на принятие решений; Умение отстаивать мнение на разных уровнях иерархии в организации; Эффективные навыки управления проектами; Способность сохранять объективность и беспристрастность в многообразной рабочей среде; Способность работать самостоятельно с минимальным вовлечением прямого руководства; Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).