Дизайнер вакансия в г Москва

Должностные обязанности

Акционерное общество «РенКап Банк» (АО «РенКап Банк») обладает более чем 30-летним опытом работы с международными и российскими клиентами: финансовыми институтами, корпорациями и частными лицами. За годы работы банк получил более 100 международных и российских наград. В банке открыта вакансия Дизайнера . ​​​​​​​ Почему эта роль особенная - Вы будете не поддерживать чужой дизайн, а будете создавать свой. Новый бренд, чистый лист и вся визуальная среда банка в вашей зоне ответственности: сайт, диджитал-коммуникации, email-рассылки, экраны в офисах, презентации, соцсети и тд. Обязанности: Разработка макетов материалов для банка для использования во внутренних и внешних коммуникациях: лифлеты, брошюры, поздравительные открытки и прочие материалы; Подготовка материалов к печати и/или передаче в производство в соответствии с ТЗ; Помощь в подготовке материалов к конференциям и спонсорствам; Помощь в производстве брендированной продукции; Работа с фотобанками: подбор и обработка изображений, контроль соблюдения лицензионных требований; Помощь в подготовке презентаций (навыки верстки слайдов в Figma и PPT); Помощь в подготовке и проведении фотосессий; Работа с видео: создание роликов для внешних и внутренних коммуникаций; Веб-дизайн: разработка макетов баннеров, страниц для веб-сайта, а также их ресайзов; Разработка и актуализация правил использования бренда; Доработка и развитие брендбука. Требования: Опыт работы дизайнером от 3-х лет, желательно в банковской или корпоративной сфере; Уверенное владение программами и инструментами для создания дизайна, включая Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator); Навыки подготовки презентаций, верстки и дизайна маркетинговых материалов; Понимание предпечатной подготовки; Опыт работы с фотобанками и лицензионными изображениями; Навыки работы с видео и веб-дизайном; Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям, ответственность, умение работать в команде, в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).