Должностные обязанности
Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер) отвечает за управление человеческими ресурсами в организации, включая подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и увольнение сотрудников. Он также занимается кадровым делопроизводством, формированием корпоративной культуры, анализом рынка труда и участвует в разработке стратегии управления персоналом.Требования к кандидату
-
КвалификацияВысшее образование
-
ОбразованиеВысшее образование — бакалавриат
-
Опыт работы3
-
ТребованияМенеджер по персоналу, или HR-менеджер, отвечает за управление человеческими ресурсами в организации. Требования к нему включают высшее образование, опыт работы в области управления персоналом, знание трудового законодательства, навыки подбора и оценки персонала, а также коммуникативные и организаторские способности.
Данные по вакансии
-
Тип занятостиПолная занятость
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиТуризм, гостиницы, рестораны
-
Типовая профессияНичего не выбрано
-
Количество рабочих мест7
-
Адрес места работыАлтайский край, г Барнаул, Красноармейский проспект, дом: ЗД. 72;
Контактная информация
-
Контактное лицоАджит Гупта
-
Телефон+7(996) 707-79-70
-
EmailPSP.INTERNATIONAL@MAIL.RU
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 50 000 ₽
З/П от 50 000 ₽
Алтайский край, г Барнаул, Красноармейский проспект, дом: ЗД. 72;
Создано: 18.05.2026
Обновлено: 15.10.2026
Похожие вакансии