Старший специалист по охране труда в макрорегионе

Должностные обязанности

Что нужно делать: Разрабатывать, внедрять, актуализировать и контролировать исполнение всех необходимых локальных нормативных актов по ОТ (инструкции, политики, положения, процедуры) в подразделениях Макрорегиона в соответствии с требованиями законодательства РФ. Осуществлять экспертную и методологическую поддержку сотрудников и руководителей компании в подразделениях Макрорегиона по всем вопросам ОТ, в том числе по организации безопасного выполнения работ, включая работы повышенной опасности (на высоте, в электроустановках и др.). Организовывать проведение и контролировать исполнение всех обязательных мероприятий по ОТ, направленных на выполнение правил и требований. Участвовать в разработке и внедрении мер по предупреждению нарушений требований ОТ в подразделениях Макрорегиона. Осуществлять сопровождение внешних проверок и аудитов (с выездом в регионы), взаимодействовать с государственными органами при проверках и расследовании происшествий в Макрорегионе. Изучать и представлять информацию об обстоятельствах несчастных случаев и микротравм; направлять материалы расследования в установленном порядке. Определять потребность, инициировать закупки и участвовать в выборе поставщиков для обеспечения требований ОТ в подразделениях Макрорегиона. Формировать и контролировать исполнение бюджета по ОТ в подразделениях Макрорегиона. Для нас важно: Образование: Высшее по специальности "Техносферная безопасность" или Высшее техническое/иное + профессиональная переподготовка в области охраны труда. Знание требований законодательства РФ, нормативных и методических документов по охране труда. Знание норм административного и уголовного законодательства РФ об ответственности за нарушения ОТ. Опыт: От 3-х лет в сфере охраны труда. Высокие организационные и коммуникативные навыки. Способность самостоятельно принимать решения. Готовность к командировкам по Макрорегиону. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.