Должностные обязанности
Ведение учета личного состава предприятия (200 человек); Оформление в полном объеме (прием, перевод, увольнение) работников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, ведение справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале; Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графиков отпусков; Формирование и ведение личных дел работников; Составление установленной отчетности ЕФС-1, СТД-1; Поиск, первичный отбор персонала (при появлении вакансии); Ведение воинского учета (200 человек); Обеспечение сохранности персональных данных.Требования к кандидату
-
Квалификация- высшее/среднее профессиональное образование
-
ОбразованиеВысшее образование — бакалавриат
-
Опыт работы3
-
Требования к навыкам, умениям["Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Учет и Отчетность","Поиск, отбор, скрининг резюме","Ведение воинского учета","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Проведение собеседований, интервью с кандидатами","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Знание трудового законодательства","Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)","Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям","Учет и Отчетность","Отбор резюме кандидатов","Ведение воинского учета","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям","Оформление отпусков, больничных, командировок","Проведение интервью\/собеседований\/встреч с кандидатами","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Знание трудового законодательства","Знания в области кадрового делопроизводства","Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение","Организация собеседования кандидатов с руководителем","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений"]
-
ТребованияУмение работать в режиме многозадачности; Высшее профессиональное образование (юридическое, филологическое, экономическое или управление персоналом); Стаж в кадровом делопроизводстве и подборе персонала свыше 3 лет; Знание законодательных и нормативных правовых актов по учету и движению персонала, знание трудового законодательства, русского языка, деловой переписки программы 1С 8.3 КОРП; Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; отличное знание ПК.
Данные по вакансии
-
ПрофессияСпециалист по кадрам
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиКадровая служба, управление персоналом
-
Типовая профессияСпециалист по персоналу
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыБелгородская область, Белгородский район, Разумное поселок городского типа, Березовая улица, дом: ЗД. 26;офис/квартира: ОФИС 1;
Контактная информация
-
Контактное лицоГузиева Нина Алексеевна
-
Телефон+7(980) 378-86-10
-
Emailguzieva@belakvapark.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 40 000 ₽
З/П от 40 000 ₽
Белгородская область, Белгородский район, Разумное поселок городского типа, Березовая улица, дом: ЗД. 26;офис/квартира: ОФИС 1;
Создано: 04.03.2026
Обновлено: 17.10.2026
Похожие вакансии
