Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования к кандидату

• Квалификация
  не требуется
• Образование
  Среднее профессиональное образование
• Опыт работы
  1
• Требования к навыкам, умениям
  ["Организация\/контроль обучения персонала","Текущее, оперативное, краткосрочное планирование","Организация рекрутинга, подбора персонала","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Разработка и ведение штатного расписания","Отбор кандидатов","Организация работы отдела, отделения, подразделения","Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности","Оформление трудовых отношений с иностранными работниками","Организация и контроль системы нематериальной мотивации","Проведение собеседований, интервью с кандидатами","Обеспечение корпоративной и социальной политики","Организация и контроль кадрового делопроизводства","Контроль работы отдела, отделения, подразделения","Выявление потребности в персонале","Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала","Организация и контроль ведения и представления отчетности","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Оплата труда и мотивация персонала","Учет рабочего времени","Анализ рынка труда","Обучение персонала, сотрудников","Организация и контроль корпоративной и социальной политики","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Разработка, оптимизация организационной структуры","Управление, руководство подразделением, отделом","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Оценка работы отдела, отделения, подразделения","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)","Знания в области поиска и подбора персонала","Знания в области обучения и развития персонала","Знание трудового законодательства","Знания в области организации и оплаты труда персонала","MS Office (программы семейства MS Office)","Организация\/контроль обучения сотрудников, персонала","Текущее, оперативное, краткосрочное планирование","Организация и контроль системы поиска и подбора персонала","Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям","Разработка и ведение штатного расписания","Подбор персонала","Организация работы отдела, отделения, подразделения","Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности","Оформление трудовых отношений с иностранными работниками","Организация и контроль системы нематериальной мотивации","Проведение интервью\/собеседований\/встреч с кандидатами","Обеспечение корпоративной и социальной политики","Организация и контроль кадрового делопроизводства","Контроль работы отдела, отделения, подразделения","Выявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатов","Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала","Организация и контроль ведения и представления отчетности","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям","Оплата труда и мотивация персонала","Учет рабочего времени","Анализ рынка труда","Развитие, обучение персонала, сотрудников","Организация и контроль корпоративной и социальной политики","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Разработка, оптимизация организационной структуры","Управление, руководство подразделением, отделом","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Оценка работы отдела, отделения, подразделения","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Обучение и развитие персонала","Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек","Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение","Знания в области поиска и подбора персонала","Знания в области обучения и развития персонала","Знания в области кадрового делопроизводства","Знание трудового законодательства","Знания в области организации и оплаты труда персонала","MS Office (программы семейства MS Office)"]
• Требования
  ответственность, дисциплинированность

Данные по вакансии

• Профессия
  Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
• Тип занятости
  Полная занятость
• График работы
  Полный рабочий день
• Сфера деятельности
  Сельское хозяйство, экология, ветеринария
• Дата начала приёма на работу
  2026-02-16
• Условия труда
  Допустимые
• Типовая профессия
  Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу
• Количество рабочих мест
  1
• Адрес места работы
  Краснодарский край, Туапсинский район, Новомихайловский поселок городского типа, Мира улица, дом: Д.1 А;

Контактная информация

• Контактное лицо
  Неволина Светлана Юрьевна
• Телефон
  +7(918) 463-62-77