Специалист по кадрам вакансия в Кириши

Требования к кандидату

• Квалификация
  специалист 5-6 уровня
• Образование
  Среднее профессиональное образование
• Опыт работы
  3
• Требования к навыкам, умениям
  ["Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Ведение воинского учета","Учет и Отчетность","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Проведение собеседований, интервью с кандидатами","Поиск, отбор, скрининг резюме","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","MS Office (программы семейства MS Office)","Знания в области поиска и подбора персонала","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Знания в области управления персоналом","Знания в области оценки и аттестации персонала","Организация и контроль медосмотров","Разработка и ведение штатного расписания","Ведение кадрового учета","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Поиск персонала, поиск кандидатов","Разработка, оптимизация организационной структуры","Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов","Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)","Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком","Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности","Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора\/директора","Выявление потребности в персонале","Анализ, мониторинг уровня заработных плат","Обеспечение корпоративной и социальной политики","Оплата труда и мотивация персонала","Оценка и аттестация персонала","Отбор кандидатов","Ведение кадрового учета","Учет рабочего времени","Консультант Плюс","Гарант","Оформление трудовых отношений с иностранными работниками","Анализ рынка труда","Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала","Подготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала","Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников","Организация и контроль системы нематериальной мотивации","Размещение вакансий","Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Подбор персонала, рекрутинг, рекрутмент","Закрытие вакансий","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Ведение воинского учета","Учет и Отчетность","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Проведение собеседований, интервью с кандидатами","Поиск, отбор, скрининг резюме","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","MS Office (программы семейства MS Office)","Знания в области поиска и подбора персонала","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Знания в области управления персоналом","Знания в области оценки и аттестации персонала","Организация и контроль медосмотров","Разработка и ведение штатного расписания","Ведение кадрового учета","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Поиск персонала, поиск кандидатов","Разработка, оптимизация организационной структуры","Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов","Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)","Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком","Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности","Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора\/директора","Выявление потребности в персонале","Анализ, мониторинг уровня заработных плат","Обеспечение корпоративной и социальной политики","Оплата труда и мотивация персонала","Оценка и аттестация персонала","Отбор кандидатов","Ведение кадрового учета","Учет рабочего времени","Консультант Плюс","Гарант","Оформление трудовых отношений с иностранными работниками","Анализ рынка труда","Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала","Подготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала","Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников","Организация и контроль системы нематериальной мотивации","Размещение вакансий","Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Подбор персонала, рекрутинг, рекрутмент","Закрытие вакансий"]
• Требования
  Кадровая политика организации Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Порядок заключения договоров (контрактов) Нормы этики делового общения Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений Проводить аудит системы управления персоналом Проводить контроллинг системы управления персоналом Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала Вести деловую переписку Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Соблюдать нормы этики делового общения

Данные по вакансии

• График работы
  Полный рабочий день
• Сфера деятельности
  Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
• Типовая профессия
  Специалист по персоналу
• Количество рабочих мест
  1
• Адрес места работы
  Ленинградская область, Киришский район, г Кириши, Бровко площадь, дом: ЗД. 2;офис/квартира: ПОМЕЩ. 313;

Контактная информация

• Контактное лицо
  ХВАН ВИКТОРИЯ ГРИГОРЬЕВНА
• Телефон
  +7(905) 280-00-23
• Email
  himindustriya2023@mail.ru