Должностные обязанности
Выявление потребности в изменениях деятельности предприятия питания Разработка и реализация проектов, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности предприятия питания Планирование и управление организацией процесса преобразований Общий контроль внедрения изменений в деятельности предприятия питания Оценка эффективности внедрения изменений в деятельности предприятия питанияТребования к кандидату
-
КвалификацияНаличие высшего образования
-
ОбразованиеВысшее образование — бакалавриат
-
Опыт работы3
-
Требования к навыкам, умениям["Разработка, организация мероприятий","Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений","Работа с большим объемом информации","Управление командой","Разработка, оптимизация бизнес-процессов","Управление коллективом, персоналом","Руководство производственно-хозяйственной деятельностью","Организация и развитие системы управления\/менеджмента","Контроль качества","Организация, координация деятельности, работ","Контроль работы персонала, сотрудников","Взаимодействие с контрагентами, партнерами","Решение организационных, административных, хозяйственных вопросов","Разработка, организация мероприятий","Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений","Работа с большим объемом информации","Управление командой","Разработка, оптимизация бизнес-процессов","Управление коллективом, персоналом","Руководство производственно-хозяйственной деятельностью","Организация и развитие системы управления\/менеджмента","Контроль качества","Организация, координация деятельности, работ","Контроль работы персонала, сотрудников","Взаимодействие с контрагентами, партнерами","Решение организационных, административных, хозяйственных вопросов"]
-
ТребованияЗаконодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность предприятий питания Основы риск-менеджмента, управления проектами и изменениями Системы стимулирования персонала, повышения их мотивации и лояльности Выявлять и анализировать основные факторы, определяющие необходимость изменений в стратегии и тактике предприятия питания Находить и оценивать новые рыночные возможности, формулировать бизнес-идеи Разрабатывать и реализовывать проекты по повышению конкурентоспособности предприятия питания Контролировать внедрение изменений и проводить анализ эффективности управления проектами
Данные по вакансии
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиВысший менеджмент
-
Типовая профессияГенеральный директор
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыПриморский край, г Владивосток, Бестужева улица, 35
Контактная информация
-
Контактное лицоПетренко Алина Ильинична
-
Телефон+7(914) 068-03-07
-
Emailpetrenko.alina28@mail.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 90 000 ₽
З/П от 90 000 ₽
Приморский край, г Владивосток, Бестужева улица, 35
Создано: 04.08.2026
Обновлено: 20.10.2026
Просмотров: 2
Похожие вакансии
Вы смотрели вакансии
Учитель географии
Посмотреть вакансию
Должностные обязанности
Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с о..
Челябинская область, г Златоуст, Северо-Запад 2-й квартал, дом: Д. 20А;
З/П от 35 000 ₽