Директор школы / заместитель директора школы вакансия в Нижний Новгород

Должностные обязанности

Планирование. Организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы: разрабатывает рабочую программу воспитания и календарный план, планирует деятельность классных руководителей, педагогов дополнительного образования, социального педагога, психолога, старших вожатых. Координация. Обеспечивает взаимодействие всех участников воспитательного процесса: администрации, служб школы, классных руководителей, родителей, представителей общественности и даже правоохранительных органов. Координирует разработку необходимой документации. Методическая поддержка. Оказывает помощь педагогам в разработке воспитательных программ и технологий, консультирует по методическим вопросам. Руководит работой методических объединений. Организация мероприятий. Планирует и проводит общешкольные мероприятия (вечера, праздники, дискотеки), а также индивидуальную работу с детьми из неблагополучных семей или с теми, кто отстаёт в учёбе. Контроль качества. Систематически проверяет качество воспитательного процесса: посещает внеклассные и внешкольные мероприятия (часто ориентир не менее 180 часов в год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов. Контролирует объективность оценки уровня воспитанности учащихся, работу кружков и секций. Работа с документацией. Обеспечивает своевременное составление и представление плановой и отчётной документации. Контролирует, как классные руководители, руководители кружков и другие педагоги ведут журналы, планы. Профилактика и сопровождение. Организует работу по профилактике правонарушений, безнадзорности, вредных привычек. Участвует в работе Совета по профилактике, школьных служб примирения. Сопровождает детей из семей, находящихся в социально опасном положении. Взаимодействие с родителями. Проводит просветительскую работу с родителями (законными представителями), принимает их по вопросам воспитательного процесса. Создание благоприятной среды. Способствует формированию в школе благоприятного микроклимата, реализует систему стимулирования участников воспитательной работы. Участие в кадровых вопросах. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации. Принимает участие в аттестации работников. Обеспечение безопасности. Контролирует соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной и антитеррористической защищённости во время воспитательной деятельности. Корректировка. На основе анализа вносит изменения в воспитательную программу, планы работы и ход их выполнения. Разработка методических материалов. Создаёт документы, которые обеспечивают воспитательный процесс: методики проведения мероприятий, правила ведения отчётности, фрагменты стратегических документов. Взаимодействие с внешними партнёрами. Инициирует сотрудничество с общественными организациями, учреждениями дополнительного образования, правоохранительными органами.