Должностные обязанности
Подбор и найм персонала анализ потребности в сотрудниках и формирование заявок на подбор; составление и размещение вакансий, работа с каналами привлечения кандидатов; отбор резюме, первичный скрининг, назначение собеседований; проведение интервью, оценка компетенций кандидатов (в т. ч. с помощью тестов и кейсов); согласование офферов с руководителями, сопровождение выхода нового сотрудника. Кадровое администрирование оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе, увольнении; ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных или электронных), карточек Т‑2; подготовка должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков; контроль сроков испытательных периодов, изменений условий труда; обеспечение соблюдения требований трудового законодательства при кадровых процедурах.Требования к кандидату
-
КвалификацияСпециалист по управлению персоналом
-
ОбразованиеВысшее образование — бакалавриат
-
Опыт работы1
-
Требования к навыкам, умениям["Поиск, отбор, скрининг резюме","Ведение воинского учета","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Проведение собеседований, интервью с кандидатами","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства","Знания в области поиска и подбора персонала","Знания в области управления персоналом","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)","Оплата труда и мотивация персонала","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Поиск, отбор, скрининг резюме","Ведение воинского учета","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Проведение собеседований, интервью с кандидатами","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства","Знания в области поиска и подбора персонала","Знания в области управления персоналом","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)","Оплата труда и мотивация персонала","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений"]
-
ТребованияТрудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Знание ТК РФ, правил оформления документов, воинского учёта, персональных данных, локальных нормативных актов. Рекрутмент. Владение методами поиска и оценки кандидатов Оценка персонала. Методы оценки компетенций Автоматизация и ИТ‑инструменты. 1С:ЗУП, SAP, корпоративные порталы.
Данные по вакансии
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиЖКХ, эксплуатация
-
Типовая профессияСпециалист по персоналу
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыОренбургская область, г Гай, Орское шоссе, 6
Контактная информация
-
Контактное лицоВыгузова Валентина Викторовна
-
Телефон+7(961) 903-71-72
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 50 000 ₽
З/П от 50 000 ₽
Оренбургская область, г Гай, Орское шоссе, 6
Создано: 03.08.2026
Обновлено: 13.10.2026
Просмотров: 1
Похожие вакансии
