Должностные обязанности
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества, а также представление их в Социальный Фонд Российской Федерации. Осуществляет руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений генерального и исполнительного директоров Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом, ведет работу по разъяснению основ трудового законодательства. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.Требования к кандидату
-
Квалификациявысшее профессиональное образование
-
ОбразованиеВысшее образование — специалитет, магистратура
-
Опыт работы3
-
Требования к навыкам, умениям["Знание трудового законодательства","Знания в области управления персоналом","Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)","Знание трудового законодательства","Знания в области кадрового делопроизводства","Знания в области управления персоналом","Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права","Знание законодательства о персональных данных","Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение"]
-
ТребованияВладение программой 1С:ЗУП, уверенный пользователь стандартного пакета офисных программ.
Данные по вакансии
-
ПрофессияНачальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
-
Тип занятостиПолная занятость
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиПищевая промышленность
-
Типовая профессияДиректор по персоналу
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыТульская область, Чернский район, Поповка 1-я деревня, Шоссейная улица, дом: ЗД. 26;
Контактная информация
-
Контактное лицоПавликова Оксана Евгеньевна
-
Телефон+7(487) 563-58-98
-
Emailinfo@mgpotato.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 80 000 ₽
З/П от 80 000 ₽
Тульская область, Чернский район, Поповка 1-я деревня, Шоссейная улица, дом: ЗД. 26;
Создано: 29.04.2025
Обновлено: 26.09.2026
Похожие вакансии