Должностные обязанности
Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов Анализ работы подразделения (группы специалистов) Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгоранияТребования к кандидату
-
Квалификацияменеджер
-
ОбразованиеВысшее образование — бакалавриат
-
Опыт работы1
-
Требования к навыкам, умениям["Навык работы с оргтехникой","Работа с входящими\/исходящими звонками","Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции","Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)","Навык работы с оргтехникой","Работа с входящими\/исходящими звонками","Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции","Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)"]
-
ТребованияОсновы социального управления Цели, принципы и технологии управления персоналом Технологии социальной работы Теория социальной работы Основы конфликтологии и медиации Планировать работу подразделения социальной службы в составе организации Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки Использовать инструменты межличностных коммуникаций Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала Владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции
Данные по вакансии
-
ПрофессияСпециалист
-
График работыНеполный рабочий день/неполная рабочая неделя
-
Сфера деятельностиАдминистративная работа, секретариат, АХО
-
Типовая профессияСпециалист (не указана предметная область)
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыСамарская область, г Тольятти, Новозаводская улица, дом: Д.2A;
-
Тип рабочего местаИнвалид
Контактная информация
-
Контактное лицоГасанова Дарья Владимировна
-
Телефон+7(848) 251-84-28
-
Emaildashikasan1984@mail.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 40 000 ₽
З/П от 40 000 ₽
Самарская область, г Тольятти, Новозаводская улица, дом: Д.2A;
Создано: 29.07.2026
Обновлено: 21.10.2026
Просмотров: 2
Похожие вакансии