Должностные обязанности
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу - Ведение документации по учету и движению кадров - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы - Деятельность по обеспечению персоналом - Деятельность по оценке и аттестации персонала
Требования к кандидату
-
КвалификацияБазовый
-
ОбразованиеСреднее профессиональное образование
-
Опыт работы1
-
Требования к навыкам, умениям["Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Учет и Отчетность","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","MS Office (программы семейства MS Office)","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Знания в области управления персоналом","Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора\/директора","Оплата труда и мотивация персонала","Ведение кадрового учета","Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Учет рабочего времени","Поиск персонала, поиск кандидатов","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Учет и Отчетность","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","MS Office (программы семейства MS Office)","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Знания в области управления персоналом","Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора\/директора","Оплата труда и мотивация персонала","Ведение кадрового учета","Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком","Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений","Учет рабочего времени","Поиск персонала, поиск кандидатов"]
-
ТребованияСтрессоустойчивость и внимательность к деталям. Знание трудового законодательства РФ и актуальных нормативных актов. Грамотная устная и письменная речь.
Данные по вакансии
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиЭлектроэнергетика
-
Условия трудаОптимальные
-
Типовая профессияСпециалист по персоналу
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыИркутская область, г Усолье-Сибирское, Ленина улица, дом Д. 75
Контактная информация
-
Контактное лицоСтепанова Юлия Валерьевна
-
Телефон+7(395) 436-33-20
-
Emailstepanova.uv@oblkomenergo.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 66 000 ₽
З/П от 66 000 ₽
Иркутская область, г Усолье-Сибирское, Ленина улица, дом Д. 75
Создано: 31.07.2026
Обновлено: 20.09.2026
Просмотров: 1
Похожие вакансии
Вы смотрели вакансии
Старший клиентский менеджер
Посмотреть вакансию
Должностные обязанности
«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты..
Новгородская область, Окуловский район, г Окуловка, улица Ленина 49
З/П от 40 000 ₽
Врач - травматолог- ортопед
Посмотреть вакансию
Должностные обязанности
Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правил..
Забайкальский край, Шилкинский район, г Шилка, Толстого улица, дом: 100;
З/П не указано