Должностные обязанности
Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом. Учет личного состава. Ведение установленной документации по кадрам. Сопровождение и консультирование работодателей по процессам привлечения трудовых ресурсов в рамках трудовой миграции. Сопровождение и консультирование участников (субъектов) трудовой миграции по вопросам оформления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности. Сопровождение и консультирование участников (субъектов) трудовой миграции по вопросам социальной поддержки и медицинского обеспечения.Требования к кандидату
-
КвалификацияВысшее
-
ОбразованиеВысшее образование — бакалавриат
-
Опыт работы3
-
Требования к навыкам, умениям["Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя","Организация медицинских осмотров","Соблюдение законодательных и нормативных актов","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение воинского учета","Поиск, отбор, скрининг резюме","Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам","Учет и Отчетность","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Проведение собеседований, интервью с кандидатами","Знание трудового законодательства","Знания в области поиска и подбора персонала","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","MS Office (программы семейства MS Office)","Обеспечение корпоративной и социальной политики","Учет рабочего времени","Организация и контроль медосмотров","Поиск персонала, поиск кандидатов","Разработка, оптимизация организационной структуры","Оплата труда и мотивация персонала","Разработка и ведение штатного расписания","Ведение кадрового учета","Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Знания в области управления персоналом","Знания в области оценки и аттестации персонала","Знания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политики","Знания в области обучения и развития персонала","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Размещение вакансий","Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя","Знания в области кадрового делопроизводства","Организация медицинских осмотров","Соблюдение законодательных и нормативных актов","Оформление отпусков, больничных, командировок","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение воинского учета","Отбор резюме кандидатов","Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям","Учет и Отчетность","Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям","Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Проведение интервью\/собеседований\/встреч с кандидатами","Знание трудового законодательства","Знания в области поиска и подбора персонала","Знание законодательства о персональных данных","1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) \/ 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)","MS Office (программы семейства MS Office)","Обеспечение корпоративной и социальной политики","Учет рабочего времени","Организация и контроль медосмотров","Поиск персонала","Разработка, оптимизация организационной структуры","Оплата труда и мотивация персонала","Разработка и ведение штатного расписания","Кадровое делопроизводство","Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов","Знания в области организации и оплаты труда персонала","Знания в области управления персоналом","Знания в области оценки и аттестации персонала","Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права","Знания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политики","Знания в области обучения и развития персонала","Знание миграционного законодательства","Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала","Размещение вакансий, привлечение кандидатов и сбор откликов"]
-
ТребованияОтветственность
Данные по вакансии
-
Тип занятостиВременная работа
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиСтроительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
-
Типовая профессияСпециалист по персоналу
-
Количество рабочих мест12
-
Адрес места работыТатарстан республика, Нижнекамский район, г Нижнекамск, Менделеева улица, 2Е
Контактная информация
-
Контактное лицоСоловьева Елена Анатольевна
-
Телефон+7(917) 396-05-26
-
Emailelena.soloveva@yamata.com.tr
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 90 000 ₽
З/П от 90 000 ₽
Татарстан республика, Нижнекамский район, г Нижнекамск, Менделеева улица, 2Е
Создано: 25.01.2026
Обновлено: 19.10.2026
Просмотров: 1
Похожие вакансии
Вы смотрели вакансии
Главный специалист отдела по муниципальным закупкам
Посмотреть вакансию
Должностные обязанности
Знание законодательства в сфере закупок..
Донецкая Народная республика, Шахтерский район, г. Шахтерск, Ленина улица, дом: Д. 4;
З/П от 27 093 ₽
