Должностные обязанности
Начальник отдела организационно - кадровой работы и правового обеспечения: - Обеспечивает организацию работы и руководство деятельностью отдела организационно - кадровой работы и правового обеспечения Учреждения. - Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов. - Участвует в проведении проверок деятельности учреждения. - Участвует в подготовке, разработке документов правового характера, в том числе совместно со структурными подразделениями учреждениями. - Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, внутренних локальных актов и иных документов Учреждения, визирует их. - Организует и выполняет претензионно-исковую работу, подготовку процессуальных документов, представление и защиту интересов учреждения в судебных инстанциях. - Организует систематизированный учет действующего трудового, гражданского, налогового, административного и иного законодательства, локальных нормативных актов учреждения. - Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении. - Осуществляет правовое обеспечение закупок для нужд учреждения, правовую экспертизу договоров (контрактов) и визирует их. - Организует правильное и своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - Обеспечивает своевременное и правильное составление и сдачу установленной отчетности.Требования к кандидату
-
Квалификациявысшее профессиональное (юридическое) образование и стаж кадрово-правовой работы не менее 5-ти лет
-
ОбразованиеВысшее образование — специалитет, магистратура
-
Опыт работы5
-
ТребованияЗнать гражданское, бюджетное, трудовое, налоговое, административное законодательство, законодательство в области государственных закупок и иное законодательство, связанное со сферой деятельности учреждения. Порядок оформления, ведения, систематизации и хранения документации учреждения, в том числе кадровых документов, документов по учету труда и его оплаты. Порядок заключения договоров (контрактов), коллективных договоров, соглашений. Порядок ведения претензионно-исковой работы. Основы экономики, организации труда и управления
Данные по вакансии
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиКадровая служба, управление персоналом
-
Типовая профессияНичего не выбрано
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыКалужская область, г Калуга, Космонавта Пацаева улица, дом: Д. 3А;
Контактная информация
-
Контактное лицоКискина Елена Николаевна
-
Телефон+7(484) 222-62-19
-
Emailcb.kaluga@yandex.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 53 388 ₽
З/П от 53 388 ₽
Калужская область, г Калуга, Космонавта Пацаева улица, дом: Д. 3А;
Создано: 04.03.2026
Обновлено: 26.09.2026
Похожие вакансии
Вы смотрели вакансии
Врач-инфекционист
Посмотреть вакансию
Должностные обязанности
Заведующий инфекционным кабинетом. Должностные обязанности согласно должностной инструкции. Уточняются при встрече с работодателем...
Мурманская область, Видяево поселок, Центральная улица, дом 4
З/П от 59 605 ₽