Должностные обязанности
1) осуществляет сбор и проверку личных документов работников; 2) консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений; 3) оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником; 4) подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках; 5) выдает работнику документы о его трудовой деятельности; 6) доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы организации; 7) ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации; 8) осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготавливает их к сдаче в архив; 9) ведет работу в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала.Требования к кандидату
-
КвалификацияВысшее профессиональное образование
-
ОбразованиеВысшее образование — бакалавриат
-
Требования к навыкам, умениям["Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Учет и Отчетность","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Ведение воинского учета","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства","Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников","Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2","Учет и Отчетность","Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота","Ведение воинского учета","Знание трудового законодательства","Знание кадрового делопроизводства"]
-
Требования1) среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; 2) опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Данные по вакансии
-
Тип занятостиВременная работа
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиИскусство, культура и развлечения
-
Типовая профессияСпециалист по персоналу
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыИвановская область, Приволжский район, г Плес, Соборная гора улица, дом: 1;
Контактная информация
-
Контактное лицоНенашева Татьяна Олеговна
-
Телефон+7(493) 394-34-90
-
Emailples-adm@mail.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 27 093 ₽
З/П от 27 093 ₽
Ивановская область, Приволжский район, г Плес, Соборная гора улица, дом: 1;
Создано: 23.07.2026
Обновлено: 13.10.2026
Похожие вакансии
Вы смотрели вакансии
Водитель автобуса
Посмотреть вакансию
Должностные обязанности
Работа на регулярных автобусных городских и пригородных муниципальных маршрутах Жуковского района Брянской области..
Брянская область, Жуковский район, г Жуковка, Некрасова улица, дом: 37;
З/П от 33 600 ₽
Программист C#
Посмотреть вакансию
Должностные обязанности
Техническое лидерство: Декомпозиция и оценка задач, планирование разработки, управление техническим долгом. Архитектура: Проектирование, развитие и контроль архитектуры .NET-проектов, обеспечение их масштабируемости и надежности. Наставничество: Проведение code review, ментор..
Свердловская область, г Екатеринбург, Зоологическая улица, дом 9
З/П от 100 000 ₽