Должностные обязанности
Участвовать в разработке кадровой политики Компании и планов по управлению персоналом; Вести учёт личного состава Компании; Организовывать и сопровождать процессы адаптации новых сотрудников: знакомить с корпоративной культурой, внутренними регламентами; Участвовать в организации обучения и повышения квалификации персонала; Оказывать консультационную поддержку сотрудникам по вопросам трудового законодательства, внутренних правил и процедур Компании; Участвовать в подборе персонала; Анализировать текучесть кадров, выявлять её причины и предлагать меры по снижению.Требования к кандидату
-
Квалификация5-й уровень
-
ОбразованиеВысшее образование — специалитет, магистратура
-
Опыт работы6
-
ТребованияЗнание китайского языка (свободный, продвинутый). Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; готовность к общению в мультикультурной среде, продвинутый пользователь ПК.
Данные по вакансии
-
График работыПолный рабочий день
-
Сфера деятельностиТуризм, гостиницы, рестораны
-
Типовая профессияСпециалист по персоналу
-
Количество рабочих мест1
-
Адрес места работыг Москва, Вильгельма Пика улица, дом: Д. 16;
Контактная информация
-
Контактное лицоКомарова Наталья
-
Телефон+7(495) 107-00-54
-
Emailkomarova@chmiic.ru
Вакансия на карте
Отзывов: 0
Нет отзывов об этом товаре.
Вопросов: 0
Пока нет вопросов об этом товаре. Станьте первым!
З/П от 0 ₽
З/П не указано
г Москва, Вильгельма Пика улица, дом: Д. 16;
Создано: 03.04.2026
Обновлено: 28.10.2026
Просмотров: 3
Похожие вакансии
